El Día del Empleado de Comercio se celebra cada año en Argentina para reconocer a los trabajadores del sector mercantil, una actividad que reúne a más de un millón de personas en todo el país.
La fecha está establecida para el 26 de septiembre por la Ley 26.541, sancionada en 2009. Sin embargo, este año habrá una particularidad: el 26 de septiembre caerá sábado, por lo que todavía no está definido oficialmente si la jornada de descanso será trasladada a otro día.
La celebración alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que incluye a empleados de supermercados, comercios minoristas y mayoristas, tiendas de indumentaria y calzado, perfumerías, casas de electrodomésticos y otros establecimientos del sector.
La fecha fue instituida mediante la Ley 26.541 en homenaje a la Ley 11.729, sancionada en 1934 y considerada un antecedente fundamental en la regulación de las relaciones laborales dentro de la actividad mercantil.
Desde entonces, el 26 de septiembre quedó establecido como una jornada de descanso remunerado para los empleados alcanzados por el convenio colectivo.
Esto significa que los trabajadores tienen derecho a no concurrir a sus puestos durante esa jornada sin que se les descuente el día de su salario.
Por el momento, no existe una confirmación oficial de FAECYS sobre un eventual traslado de la celebración.
El antecedente más cercano ocurrió en 2025, cuando el Día del Empleado de Comercio también coincidió con un fin de semana y, tras un acuerdo entre el sindicato y las cámaras empresarias, el descanso se trasladó al lunes 29 de septiembre.
Esa situación genera expectativas respecto de lo que podría ocurrir este año. Sin embargo, hasta que no exista una comunicación formal, no puede darse por confirmado ningún cambio de fecha.
La normativa permite que los establecimientos comerciales funcionen si el empleador decide mantener la actividad. No obstante, los trabajadores comprendidos por el convenio no pueden ser obligados a concurrir.
En caso de que un empleado decida prestar servicios durante esa jornada, debe recibir una remuneración adicional, con un tratamiento equivalente al correspondiente a un feriado nacional.
Por eso, la fecha definitiva del descanso y la modalidad que adoptarán los comercios quedarán sujetas a la resolución que adopten FAECYS y las cámaras empresarias.
La fecha especial para los empleados de comercio coincide además con la etapa final del acuerdo paritario vigente.
En septiembre se aplicará el último incremento del 1,9%, con el que se completará una suba acumulada del 5,7% para el trimestre, según lo acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias.
Así, mientras los trabajadores esperan la definición sobre el traslado del Día del Empleado de Comercio, también se preparan para recibir el último tramo del aumento salarial correspondiente al acuerdo vigente.
