Tras años de observar cómo el Estado arrastra conflictos estructurales sin soluciones innovadoras, entendimos que el cambio no vendría por inercia, sino por formación.
En los últimos cinco años, transformamos nuestra estructura interna y logramos que más de 100 jóvenes egresaran de nuestro programa "Generación de Líderes 2030". A través de alianzas con la UNSTA, la UTN, la Escuela de Gobierno y la Legislatura, hemos creado un espacio de networking real donde la política se piensa desde el diálogo y no desde la trinchera. Un ejemplo concreto fue la capacitación de más de 200 jóvenes en Boleta Única de Papel (BUP) durante 2025, apostando a la transparencia antes de las elecciones.
Sin embargo, hay una realidad que duele: Tucumán tiene una población formada y resiliente que estamos desperdiciando. Hoy, la falta de oportunidades empuja a jóvenes profesionales a la precariedad o a empleos que nada tienen que ver con su vocación.
El desafío de la "Amalgama Generacional" No se trata de desplazar a quienes tienen experiencia. Pero es innegable que existe una brecha: mientras el promedio de edad en la toma de decisiones supera los 50 años, el mundo se mueve a la velocidad de la Inteligencia Artificial. No podemos seguir anunciando como "innovación política" medidas que el mundo implementó hace décadas —como la separación de residuos o el gobierno abierto—. La verdadera modernización no es un eslogan, es una necesidad diaria.
El "Tercer Sector" (las ONGs) está ocupando hoy los vacíos que el Estado y el sector privado dejan de lado: desde la salud mental hasta la participación cívica de quienes ya no se sienten representados por los partidos tradicionales. Los jóvenes han perdido el sentido de pertenencia porque las puertas han estado cerradas por demasiado tiempo.
Es hora de romper hegemonías de poder y perder el miedo al cambio. Proponemos sentar a todos los actores —universidades, empresas, Estado y sociedad civil— para planear un Tucumán basado en datos, no en intuiciones. Tengo fe en esta provincia y en sus patriotas. Solo falta que quienes tienen la mayor responsabilidad se decidan a aprovechar el potencial que tienen frente a sus ojos.
Antonio Molina - Director Ejecutivo de Fundación Proponer
